Email

Werken als Salarisadministrateur betekent:

  • · Werken in een team van 3 collega’s binnen de HR-afdeling;
  • ·Je specialiseren in alle payrollmogelijkheden van AFAS Profit en InSite;
  • · Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verloning van ± 240 werknemers in Nederland en 15 werknemers in de UK en Finland.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Voor Nederland:

 

  • · Vragen beantwoorden op het gebied van salarisverwerking, loonbelasting en sociale zekerheid;
  • · Mutaties controleren en zorgen voor het tijdig en correct uitvoeren van de maandelijkse salarisverwerking en betalingen voor alle B.V. ‘s;
  • · Het inrichten en beheren van looncomponenten, journaalposten e.d. in AFAS;
  • · De (fiscale) wet- en regelgeving ten aanzien van de salarisverwerking, kostenvergoedingen en alle aanverwante zaken bijhouden, interpreteren, correct toepassen en het management adviseren over loontechnische bijzonderheden;
  • · Alle werkzaamheden ten behoeve van de maandelijkse salarisverwerking en jaarafsluiting.
  • · De aansluiting tussen de urenadministratie, de salarisadministratie en de financiële administratie verzorgen.

Voor UK en Finland:

 

Je verzamelt de gegevens, bereidt de dossiers en mutaties voor en levert deze aan bij de externe payroll dienstverlener die de salarisverwerking uitvoert. Vervolgens controleer je de doorgevoerde mutaties via de door de externe dienstverlener aangeleverde salarisstroken.

 

Wat breng je mee?

  • MBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Minimaal een afgeronde opleiding PDL.
  • Goede kennis van / inzicht in salarisverwerkingssystemen. Ervaring met AFAS Profit is een pré.
  • Goede kennis van MS Office, met name Excel.
  • Actuele kennis van loonbelasting, sociale zekerheid en de relevante arbeidswetgeving.
  • Beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
  • Zelfstandigheid, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, accuratesse en integriteit.

 

Wat bieden wij jou:

·         Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

·         Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (volgens CAO Beroepsgoederenvervoer).

·         Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

 

Enthousiast over deze functie?

Dan maken we graag kennis met jou. Wij ontvangen graag je motivatie brief en CV voor 15 november 2019 op volgende mailadres: personeelszaken@vanduijntransport.nl. Voor meer informatie over deze functie, kun je contact opnemen met de afdeling HR 0174-522297.